Arbeitsrecht (Ansprechpartnerin: RAin Lambert)

Das Arbeitsrecht regelt das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sowie zwischen Arbeitgebern und der Arbeitnehmervertretung. Es ist Teil der Zivilrechtsordnung und besteht aus dem Individualrecht sowie dem kollektiven Arbeitsrecht.

Im Arbeitsrecht beraten wir sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in allen rechtlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis.

Was bedeutet Individualrecht?
Der individualrechtliche Teil des Arbeitsrechts konzentriert sich auf Rechte und Pflichten des einzelnen Arbeitnehmers und dessen Arbeitgebers:

1. Abschluss und Inhalt des Arbeitsvertrages
2. Laufzeit des Arbeitsvertrages
3. Pflichten des Arbeitnehmers
4. Arbeitnehmerrechte:                                                                                                                                                                                     Urlaubsanspruch                                                                                                                                                                                             Arbeits- und Ruhezeiten                                                                                                                                                                         Überstundenregelung                                                                                                                                                                                 Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall                                                                                                                                                               Fort- und Weiterbildung
5. Vergütungspflichten des Arbeitgebers                                                                                                                                                              Höhe von Lohn und Gehalt                                                                                                                                                                          Sonderzahlungen, Provisionen, Boni                                                                                                                                                              Akkordlohn                                                                                                                                                                                                      Zulagen (Schicht-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit)                                                                                                                      Zeitpunkt der Auszahlung
6. Kündigungsregelungen und -fristen
7. Jugendarbeitsschutz

Was bedeutet kollektives Arbeitsrecht?
Das kollektive Arbeitsrecht regelt die Zusammenarbeit zwischen Institutionen wie Arbeitnehmervertretungen, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden. Der Schwerpunkt liegt hier auf einer Gruppe von Arbeitnehmern und nicht auf der Einzelperson.

Insbesondere das Mitbestimmungsrecht in Unternehmen, Tarifvertragsrecht und Arbeitskampfrecht bilden die Basis für das kollektive Arbeitsrecht.