Die Bundesregierung hat einem Gesetzentwurf des BMFTR zur Modernisierung des Befristungsrechts in der Wissenschaft zugestimmt, um mehr Verlässlichkeit, Planbarkeit und Transparenz für Forschende in frühen Karrierephasen zu schaffen. Kernpunkte sind erstmals Mindestvertragslaufzeiten von drei Jahren vor und zwei Jahren nach der Promotion, längere Schutzregelungen bei Drittmittelstellen sowie bessere Rahmenbedingungen für pflegende Beschäftigte, studentische Hilfskräfte und Weiterbildungen in der Humanmedizin und Psychotherapie. Zugleich bleibt es bei der Flexibilität für Hochschulen und Forschungseinrichtungen, da das Gesetz selbst keine unbefristete Stellen schafft.